江苏常强律师事务所成立于2008年12月，现有执业律师25人，其中党员律师12人。自2010年4月党支部成立以来，我所始终把加强党建工作作为推进律师事务所健康发展的总抓手，按照“抓党建、带队伍、促业务、创一流”的工作思路，努力开拓创新，扎实工作。
历经九年的发展，常强所现已成为一家具有鲜明专业特色和良好社会声誉的律师事务所。先后被授予“江苏省青少年维权岗”、“常州市岗位学雷锋示范点”、“常州市优秀律师事务所”、“常州市文明单位”、“2011-2015年全市普法工作先进单位”等荣誉称号，并连续多届荣获“常州市律师辩论赛团体第一名”、“常州市检察官与律师辩论大赛团体一等奖”。常强所党支部也先后被评为“五好党支部”、“创先争优先进基层党组织”、“全市律师行业先进党支部”。党员律师个人荣获“全国优秀律师”、“全省律师行业优秀党务工作者”、“江苏省优秀青年律师”、“江苏省第三届律师辩论大赛优秀辩手”、“全市律师行业优秀共产党员”等荣誉称号。部分党员律师还当选中共常州市第十二次代表大会党代表、常州市青年联合会第十一届委员会常委。回顾常强党支部工作，主要有以下几点做法和体会：
一、明确工作定位，让党旗在律师事务所高高飘扬
加强基层党建工作既是巩固党在新形势下执政的群众基础的需要，也是律师行业和律师事务所自身发展的内在要求，对律师事务所内部建设和外部拓展上，发挥着帮助、促进、监督、引导等重要作用。因此，我所把党支部的工作定位在“一个确保、两个引导、三个服务”上。“一个确保”即党建工作必须要确保党的路线、方针、政策和上级党组织的各项工作要求在律师事务所的贯彻执行；“两个引导”即引导党员律师充分发挥先锋模范作用，保持和增强先进性，引导先进分子积极向党组织靠拢，发展壮大党的基层力量；“三个服务”即为律师事务所的发展服务，为律师素质的全面提升服务，为维护司法公正和当事人的合法权益服务。
为了加深党员律师对党组织定位的认识，党支部开展了一系列学习教育活动，组织党员律师学习时事、政治和必要的党建理论知识以及中央的重要会议精神等，使全体党员律师统一了思想认识，并自觉把党支部的工作要求贯彻到日常具体的工作中去。
二、以党建促所建，推动律师事务所全面发展
常强党支部充分认识到，做好律师事务所党建工作，对加强律师队伍建设，推动律师事务所健康发展具有十分重要的意义。党支部在认真积累律师事务所党建工作经验的同时，主动把创先争优与打造品牌律师事务所活动结合起来，积极投身律师事务所的各项管理工作。我们主要做了以下三方面的工作：
（一）围绕律所专业化、品牌化发展抓党建。常强所自建所之初就确立了“走专业化道路，创品牌型律所”的发展理念。为贯彻好这一理念，党支部及时对全所律师进行了动员，鼓励律师培养自己的优势专业领域，做一专多能的专家型律师。
通过我们的不懈努力，常强所逐步形成了以刑事辩护和公司法律服务为核心的特色法律服务领域。为更好的提升服务层次和服务水平，党支部还组织骨干律师编写了《刑事案件办案流程》，建立了刑事案件数据库，以确保刑事案件办理更加规范、更加专业。近年来，围绕这两大专业领域，我们已办理了大量成功案例，积累了丰富的办案经验。党员律师办理的多个案例在《未成年人维权典型案例精析》、《法制与社会》、《江苏省律师刑事辩护案件精选（一）》、《江苏省律师刑事辩护案件精选（二）》等省、市级刊物上进行发表。部分党员律师还担任省、市律协业务委员会、工作委员会副主任、委员等职务。党员律师已成为常强所发展的核心和中坚力量。
（二）围绕律师执业纪律、职业道德建设抓党建。为发挥党员的先锋模范作用，党支部为每位党员律师定做了岗位公示牌，摆放在党员律师的办公桌上，使每位党员律师在执业过程中始终能以高标准要求自已，自觉接受群众的监督。多年来，党员律师模范带头遵守律师职业道德和执业纪律，先后收到锦旗50余面，赢得了广大客户的一致好评。
（三）围绕青年律师的成长、成才抓党建。青年律师，作为律师行业里的一个特殊群体，面临着经济上、生活上、心理上的多重压力与困境，但他们又是律师行业的希望和未来，是最具活力的群体。因此，做好对青年律师的“传、帮、带”工作，加强对青年律师群体的文化建设工作，一直是党支部工作的重中之重。为此，常强党支部主动为青年律师成长和发展搭建各种平台，将青年律师的培养纳入律师事务所的整体运行机制之中。
每年年初，党支部结合青年律师的实际情况，制定系统的青年律师培训计划，通过开展思辨大讲堂、实习律师业务培训讲座、青年律师法律沙龙、演讲比赛、辩论赛、模拟法庭等形式的训练，强化培养青年律师的文字功底和语言表达能力，提升律师的业务技能。
近年来，通过这种制度化的培养模式，一大批优秀的青年律师脱颖而出。在江苏省首届青年律师技能大赛中，党员律师吕雪婷、陈磊分别荣获法律宣讲比赛和文书写作比赛三等奖，多名青年律师先后获得“优秀辩手”、“十佳辩手”、“优秀共产党员”、“优秀共青团员”等荣誉。